Diese Erklärung dient der Dokumentationspflicht gemäß § 14 AEntG und § 17 MiLoG. Der Unterzeichner garantiert, seinen Arbeitnehmern mindestens den gesetzlichen Mindestlohn zu zahlen und die Arbeitszeiten gemäß den gesetzlichen Vorgaben lückenlos zu dokumentieren. Bei Einbindung von Nachunternehmern wird sichergestellt, dass auch diese zur Einhaltung der Mindestlohnregelungen verpflichtet werden. Die entsprechenden Nachweise werden auf Verlangen vorgelegt.